残業代計算
時給20で、通常40時間に1.5倍の残業5時間を足すと合計は950、残業の時給は30です。
使い方
- 時給を入力します。
- 「時間を入力」で通常時間と残業時間を直接入れるか、「週の合計」で、40時間などの基準を超えた分をツールに自動で分けさせます。
- 倍率(1.25倍・1.5倍・2倍、または任意の倍率)を選ぶと、残業代と総支給額が表示されます。
計算方法
残業の時給 = 時給 × 倍率。残業代 = 残業の時給 × 残業時間。合計 = 通常時間 × 時給 + 残業代
週の合計モードでは、基準を超えた時間をすべて残業とします。基準が40時間で45時間働いた場合は、通常40時間、残業5時間です。
日本の労働基準法では、1日8時間・週40時間を超える時間外労働は、通常の賃金の25%以上の割増(1.25倍以上)が必要です。月60時間を超える分は50%以上(1.5倍以上)、深夜(22時〜5時)は25%以上、法定休日の労働は35%以上の割増です。会社の就業規則や契約でさらに高い率を決めている場合もあるので、確認してください。
よくある質問
残業代の1.25倍はどう計算しますか?
時給に1.25をかけます。時給1,500円なら、残業の時給は1,875円です。残業10時間なら、通常の給与に18,750円が加わります。
結果は税引き前ですか、後ですか?
税引き前です。税金や社会保険料などを引く前の総支給額です。
手当や深夜の割増は含まれますか?
いいえ。残業代の計算では、手当などを含めた単価を基礎にする場合があります。それに当たるときは、含めた金額を時給として入力してください。
残業代が出ない人もいますか?
はい。管理監督者など、労働時間の規制が適用されない場合があります。このツールは対象かどうかの判定はしません。