Kalkulator Jam Kerja
Tolak masa masuk daripada masa keluar, kemudian tolak rehat tidak berbayar. Bekerja 9 jam sehari selama 5 hari bersamaan 45 jam seminggu. Pada kadar RM 20 sejam dengan kerja lebih masa melebihi 40 jam dibayar 1.5x, gajinya RM 950.00.
Cara guna
- Pilih format 12 jam atau 24 jam. Dalam mod 12 jam anda boleh taip 9, 9:30 atau 9:30 am; tanpa AM dan PM, alat ini memilih yang paling munasabah.
- Bagi setiap hari bekerja, masukkan masa masuk, masa keluar dan rehat tidak berbayar dalam minit. Biarkan hari cuti kosong.
- Masukkan kadar sejam untuk melihat gaji. Hidupkan kerja lebih masa untuk membayar jam melebihi had mingguan (lalai 40) dengan pendarab lebih tinggi (lalai 1.5).
- Guna Bundarkan untuk membundarkan setiap hari kepada 5, 6, 10, 15 atau 30 minit terdekat jika majikan anda membundarkan masa. Tekan Cetak untuk salinan kertas.
Cara kiraan
Setiap hari: jam bekerja = masa keluar tolak masa masuk, tolak rehat tidak berbayar. Jika masa keluar lebih awal daripada masa masuk, syif dianggap tamat keesokan harinya, jadi 10:00 PM hingga 6:00 AM ialah 8 jam. Rehat berbayar jangan dimasukkan dalam ruang rehat supaya tetap dikira.
Jumlah mingguan = jumlah semua hari. Ia ditunjukkan dalam jam:minit (contohnya 41:15) dan jam perpuluhan (41.25), bentuk yang digunakan kebanyakan sistem gaji. Jam perpuluhan = minit / 60.
Kerja lebih masa = jam mingguan melebihi had. Gaji = jam biasa x kadar + jam lebih masa x kadar x pendarab, dibundarkan kepada dua tempat perpuluhan. Had 40 jam seminggu dengan kadar 1.5x ialah peraturan persekutuan Amerika Syarikat bagi kebanyakan pekerja bergaji sejam di bawah Fair Labor Standards Act (FLSA). Peraturan kerja lebih masa di Malaysia dan negara lain, serta di sesetengah negeri AS, mungkin berbeza dan tidak digunakan oleh alat ini. Had dan pendarab boleh anda ubah sendiri.
Masa yang ditaip tanpa AM atau PM dalam mod 12 jam dibaca begini: masa masuk 1 hingga 11 ialah AM dan 12 ialah tengah hari. Masa keluar ialah AM atau PM pertama selepas masa masuk, jadi 8 hingga 5 bermaksud 8:00 AM hingga 5:00 PM, dan 10 PM hingga 6 bermaksud 6:00 AM keesokan harinya.
Contoh pengiraan
| Hari | Masuk | Keluar | Rehat | Jam |
|---|---|---|---|---|
| Isn | 9:00 AM | 5:30 PM | 30 min | 8:00 |
| Sel | 9:00 AM | 6:30 PM | 30 min | 9:00 |
| Rab | 8:30 AM | 5:00 PM | 60 min | 7:30 |
| Kha | 10:00 PM | 6:00 AM | 0 min | 8:00 (syif malam) |
| Jum | 9:00 AM | 5:00 PM | 30 min | 7:30 |
| Jumlah | 40:00 (40.00 jam) |
Minit kepada jam perpuluhan
| Minit | Jam perpuluhan |
|---|---|
| 5 | 0.08 |
| 10 | 0.17 |
| 15 | 0.25 |
| 20 | 0.33 |
| 30 | 0.50 |
| 45 | 0.75 |
Nota
- Peraturan kerja lebih masa berbeza mengikut negara, negeri dan kontrak. Peraturan 40 jam seminggu pada 1.5x ialah asas persekutuan AS di bawah Fair Labor Standards Act. Di AS, semak dengan Department of Labor; di negara lain, semak dengan jabatan buruh tempatan.
- Membundarkan setiap hari kepada 15 minit terdekat ialah amalan biasa. Di AS, pembundaran dibenarkan jika secara purata pekerja dibayar untuk semua masa kerjanya (29 CFR 785.48). Tanya majikan anda bagaimana masa dibundarkan.
- Isi nama dan tarikh mula minggu sebelum mencetak; kedua-duanya muncul di bahagian atas helaian cetakan.
Soalan lazim
Bagaimana memasukkan syif yang melepasi tengah malam?
Masukkan sahaja masa sebenar, contohnya 10:00 PM dan 6:00 AM. Apabila masa keluar lebih awal daripada masa masuk, alat ini mengiranya sebagai hari berikutnya. Syif sehingga 24 jam boleh dikira.
Bagaimana menukar 7 jam 45 minit kepada jam perpuluhan?
Bahagikan minit dengan 60 dan tambah kepada jam: 45 / 60 = 0.75, jadi 7:45 ialah 7.75 jam. Panel keputusan menunjukkan kedua-dua bentuk.
Adakah kerja lebih masa harian dikira?
Tidak. Kerja lebih masa di sini adalah mingguan, iaitu jam melebihi had yang anda tetapkan. Sesetengah tempat, seperti California, turut membayar kerja lebih masa selepas 8 jam sehari, dan peraturan setiap negara berbeza. Semak peraturan tempatan dan slip gaji anda.
Adakah ini sama dengan pengiraan gaji?
Tidak. Ia memberi gaji kasar sebelum cukai dan potongan, dan tidak mengetahui peraturan pembundaran majikan selain pilihan yang disediakan. Gunakannya untuk menyemak rekod masa anda sendiri, bukan sebagai gaji rasmi.
Adakah apa yang saya taip disimpan atau dihantar?
Tidak. Nombor kekal dalam pelayar anda. Jika anda guna Kongsi pautan, isian diletakkan dalam pautan itu sendiri, bukan di pelayan.